桑德伯格:女性应该多往桌前坐

本刊记者 刘晓璐 人浏览 | 条讨论 | 次分享 | 添加时间:2013-10-15 19:17:51

 

你认为最被高估的一项美德是什么?

英雄主义。我们应该以舒服的状态出现在任何场合,而不应该白天在公司是一种人,晚上回到家里又是另一种人。人们都能理解,没有人可以把所有的事情做好,你只需做自己。

 

你最经常和身边的男士说的话是什么?

如果你爱你的太太,那你不需要买花,去洗衣服吧。

 

对于女性来说,在职场上的最佳时机是什么时候?

任何时候都可以是好的时机。有人生孩子早,有人晚,要允许人们有不同的选择。很多年轻的女孩,在还没有结婚、没有孩子的时候,就已开始准备退出职场。对此我并不认同,我认为职场上所学到的技能,在任何时候都可以用到,这对你孩子以后的教育也很重要。

 

为什么在我们印象里,很多女性领导都是女魔头的形象?

这个问题归结到人们对于男性和女性的既定印象上。在任何文化中,男性都应该是权威的、有些野心的,女性则应该是友善的、好说话的。如果一位男性很成功、有权力,他在婚姻市场上一定很受欢迎,但成功女性通常却不是理想妻子的人选。常有人问我,你丈夫Dave怎么样?你们还好吗?但如果反过来,Dave是Facebook的COO,大家可能只会来恭喜我。这种既定的角色让女性害怕站在领导的位置上,而这正是我们现在要改变的事情。

 

你到目前依然保持的习惯是什么?

我会随身带着一个纸质的日程本,不管我到哪里,我都会拿笔来写一写接下来要做什么。

 

你是女权主义者吗?

5年前我不会承认,我觉得“主义”这个词太沉重了。不过现在确实在做女权主义者所做的事,为女性争取到理解和公平的权益。

 

和扎克伯格工作感觉如何?

和一个如此年轻的人一起工作,确实会有些压力。在我去Facebook之前,我们就花了很长时间。我们每周一和周五都会一起开会,做些反馈,现在我们都可以知道对方下句要说什么。他是一个很好的学习对象。唯一不好的一点就是,他会让我意识到自己已经老了。比如我说要去参加商学院的同学聚会,我问他什么时候会聚会,他说:“当中年危机来临的时候。”

 

什么性格特质的女性更适合做领导或者更适合创业?

了解并相信自己能力的。通常来说,女性的自我认定低于男性,就是同样的一件事情,男性会觉得自己做得更好,而女性则觉得自己做得不够好。因此男性更有自信,也更愿意往桌子前面坐。在这一点上,女性是应该向他们学习的。

 

如果你能给20年前的自己说一些话,你会说什么?

我会早点告诉自己要站出来为女性争取权利,或者这本书可以早点出来。现在已经有点晚了,我已经44岁了。刚工作的时候,虽然老板都是男性,但是身边的同事男性女性人数差不多,所以我觉得过些年这个状况就会改变,但事实上并没有。在我女儿4岁的时候,我给她讲美国总统的故事。我的女儿问了一个问题,为什么这些总统都是男孩?这句话最终让我决定要写这本书。我希望世界可以改变,我希望孩子们可以生活在更公平的世界。

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封面故事:98期
98期
出版日期:2015-12-28